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企業(yè)文化

        同心協(xié)力——自2007年公司創(chuàng)立起每年公司經營方針第一條均為“同心協(xié)力”對等比例出資建立的合資公司首先需要雙方股東和董事會的團結同心，其次是經營層需要加強溝通交流，在主要經營思路上達成最大一致，另一方面，員工來自四面八方，各自經歷，文化不同，同在一個公司里工作，也需要團結一致，增強團隊作戰(zhàn)能力，這將是公司長期堅持的方針，也應成為公司全體員工奉行的精神。

        人盡其能——公司始終秉承以人為本的理念，員工是公司最寶貴的資源，讓每位員工做自己愿意做的事情是公司安排工作的初衷，公司鼓勵員工去做更有價值的工作，前提是把現(xiàn)在的工作做好，公司需要的是有激情的員工，即所謂態(tài)度第一、能力第二，人可以缺少技能，但不能缺少精神，在瑞凱電器，每位員工都應態(tài)度積極，面帶微笑、步伐輕松，有工作機會（崗位空缺）時優(yōu)先考慮內部的員工，公司招聘最合適的而不是最優(yōu)秀的